여성알바에 관한 10가지 팁
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가장 큰 이유는 코로나바이러스 초장기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.
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아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 40대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 60대가 14.2%로 다음으로 많았고, 10대가 7.0%, 10대 이상이 2.7%로 집계됐다.
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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.5%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.4%, △최저임금 위반이 12.5%를 차지했다. 올해 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 COVID-19 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 9%에 달했다.
대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 단기 알바생보다 단기알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특별히 코로나바이러스 재확산 등 경기변화의 영향으로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 장기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
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특히 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘10대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2015년과 2015년 연간 알바 구직자 중 40대 이상 알바 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이들보다 약 2.8%P 증가한 9.3%를 기록했다.