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가장 큰 이유는 코로나바이러스 장기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.

최근 주말 저녁에 일할 요즘사람들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 16명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대노인들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용금액을 벌고 싶어 기간제 아르바이트를 구하려고 해도 관리하기 힘든 상황”이라며 “근래에에는 편의점과 식당에 장기간 일하다가 가게 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘었다”고 말했다.

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신종 코로나(COVID-19) 감염증(코로나(COVID-19)) 사태가 3년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대시민들 주로 참여하는 알바 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 단기 아르바이트 일자리를 구하기 여의치 않아 시민들의 시름만 깊어지고 있다.

지난 2011년 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.5%에 그쳤으나, 지난해에는 68.5%로 늘어났고, 이번년도 상반기에는 70.6%에 달했다. 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2017년에는 70.6%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.

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저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.1%), 호프집 등 서빙(16.7%), 물류센터(12.2%), 생산직 아르바이트(8.7%), PC방(7.9%)이 상위 9위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.3%), 일반 가게케어 및 판매(5.7%), 커피 전공점(3.2%), 마트·유통점(2.9%), 사무직(1.5%) 등 순이었다.

<p>이종혁 GS리테일 뉴테크본부 상무는 “시작간 소통 판매가 대세로 떠오르면서 GS샵은 특출난 고객경험을 위한 수많은 노력을 기울이고 있을 것이다”면서 “업계 최단기간 방송 지연속도를 구현하게 된 만큼 저자를 만족시키는 기술과 서비스를 지속적 접목할 것”이라고 밝혀졌다.</p>

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